Задекларована праця = трудові і соціальні права

опубліковано 25 червня 2024 о 09:45 Розділ: Новини

Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі,  нададуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники. 

З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії. 

Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний: 

перевіряти умови на робочих місцях, 

надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту, 

організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди. 

Якщо ж умови праці шкідливі, ви отримуєте додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.