До уваги громадян та працівників Головного управління ДПС у Харківській області!

З метою забезпечення сумлінного та професійного виконання працівниками органів ДПС посадових обов’язків, недопущення вчинення корупційних правопорушень та правопорушень, пов’язаних з корупцією, сприяння зміцненню суспільної довіри, із урахуванням вимог Закону України «Про запобігання корупції», розроблено Правила етичної поведінки в органах Державної податкової служби, які затверджені наказом ДПС від 02.09.2019 № 52 (далі - Правила).

Управління з питань запобігання та виявлення корупції наголошує на тому, що відповідно до Правил працівники податкової служби, під час виконання посадових обов’язків зобов’язані неухильно дотримуватись загальновизнаних етичних норм поведінки, бути взірцем добропорядності, дотримуватись високої культури спілкування (не допускати використання нецензурної лексики, підвищеної інтонації), з повагою ставитись до прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, об’єднань громадян, юридичних осіб, не проявляти свавілля або байдужості до їхніх правомірних дій та вимог.

Оскільки порушення Правил, за конкретних умов, може бути кваліфіковане як порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції», за що передбачена дисциплінарна відповідальність у вигляді попередження про неповну службову відповідність, просимо у разі виявлення фактів зловживання службовим становищем працівниками податкової служби при виконанні службових обов’язків, інформувати управління з питань запобігання та виявлення корупції наступними засобами:

- на електронну поштову скриньку: Kh.antikor@tax.gov.ua;

- засобами телефонного зв’язку: контактний телефон (057)-702-87-54;

- засобами телефонного зв’язку: контактний телефон ІР 27 -54.

Звертаємо увагу, що працівникам Головного управління ДПС у Харківській області, незалежно від займаних посад, необхідно дотримуватися загальних вимог до етичної поведінки, недопущення у робочий та позаробочий час дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам Головного управління ДПС у Харківській області чи негативно вплинути на репутацію його працівників.