Задекларована праця = трудові і соціальні права

Працювати за трудовим договором – вигідно!  

З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії. 

У разі хвороби ви все одно отримуєте зарплату. 

За кожного задекларованого працівника роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Це ваша гарантія на випадок хвороби, нещасного випадку, пов’язаного з роботою, чи професійного захворювання. 

У разі втрати працездатності ви отримаєте грошові виплати, які компенсують вам втрату заробітку через хворобу. 

Сплата ЄСВ лише з частини заробітної плати значно зменшує розмір допомоги. Якщо ви незадекларовані, на допомогу годі розраховувати. Хіба що роботодавець виплатить її з власної волі.