Головне управління ДПС у Харківській області інформує, що шо національна стратегія доходів – це дорожня карта реформування податкової системи, а також удосконалення процедур податкового адміністрування, яка необхідна для забезпечення потенціалу задоволення фіскальних потреб у середньостроковій перспективі. Вона розрахована на 6 років, тобто реформи будуть впроваджуватися поступово до 2030 року.

Стратегічна мета вдосконалення кадрової політики ДПС – посилення кадрового потенціалу податкових органів, створення кваліфікованої, ефективної, злагодженої та мотивованої роботи працівників Служби, що узгоджується із стратегічними цілями ДПС.

Очікуваними результатами вдосконалення кадрової політики є:

- підвищення якості та ефективності адміністрування податків і зборів ДПС;

- підвищення якості та ефективності надання сервісних послуг;

 -посилення інституційної спроможності ДПС;

- підвищення рівня професійної компетентності працівників органів ДПС;

- підвищення мотивації працівників органів ДПС, оскільки вони переконуються у важливості своєї роботи та її впливі на розвиток ДПС;

- поліпшення внутрішньої комунікації;

- ефективніше управління ризиками завдяки встановленню правильних ключових показників та їх постійному моніторингу.