Про офіційне працевлаштування на «гарячій лінії» у податковій

У Головному управлінні ДПС у Харківській області продовжується робота по роз’ясненню переваг офіційного працевлаштування для працівників та роботодавців. Так заступник начальника відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб управління оподаткування фізичних осіб ГУ ДПС Тетяна Скрипченко провела телефонну «гарячу лінію» з цього питання.

Зокрема, під час заходу податківиця роз’яснила різницю між трудовим та цивільно-правовим договором. 

Вона повідомила, що трудовий договір передбачає офіційне оформлення трудових відносин, сплату єдиного внеску, податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військового збору із заробітної плати. Роботодавець несе відповідальність за нарахування та сплату цих податків і внесків. 

Натомість цивільно-правовий договір (ЦПД) укладається для виконання конкретної роботи або надання послуги. У такому випадку оплата здійснюється у формі винагороди, а обов’язок сплати податків (ПДФО та військового збору) покладається на замовника або виконавця – залежно від умов договору. При цьому ЦПД не передбачає соціальних гарантій (відпусток, лікарняних тощо).

Тетяна Скрипченко підкреслила, що правильний вибір форми співпраці між суб’єктами господарювання та фізичними особами безпосередньо впливає на обсяг податкових зобов’язань та дотримання вимог трудового законодавства. Підміна трудових відносин цивільно-правовими з метою мінімізації податкових зобов’язань є порушенням закону та може спричинити штрафні санкції.

Платники податків отримали відповіді на всі запитання під час спілкування з Тетяною Скрипченко.