«Гаряча лінія» з питань офіційного працевлаштування

У Головному управлінні ДПС у Харківській області відбувся черговий сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» на тему: «Офіційне працевлаштування».

На запитання абонентів відповідав начальник відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб управління оподаткування фізичних осіб Головного управління ДПС у Харківській області Володимир Ніконенко.

Під час сеансу телефонного зв’язку громадяни запитували: чим відрізняється трудовий договір строковий від безстрокового, як укласти з роботодавцем трудовий договір з неповним робочим часом, який розмір мінімальної заробітної плати, тощо.

Зокрема, під час заходу надійшло таке питання: «Які соціальні гарантії має найманий працівник у разі підписання трудового договору з роботодавцем?» 

Посадовець повідомив, що з моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме: гідні та безпечні умови праці; нормований робочий час;  оплачувані та неоплачувані відпустки; регулярні виплати зарплати не нижче мінімальної; можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію; захист від незаконного звільнення; страхові виплати в разі непрацездатності; пільги для неповнолітніх; додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми; захист прав, тощо.