На «гарячій лінії» у податковій обговорювали переваги офіційного працевлаштування

Начальник відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб управління оподаткування фізичних осіб Головного управління ДПС у Харківській області Володимир Ніконенко провів чергову телефонну «гарячу лінію» з питань офіційного працевлаштування.

Відповідаючи на запитання платників податків податківець, зокрема підкреслив, що офіційне працевлаштування – це легальні трудові відносини між найманим працівником і роботодавцем, що регулюються Кодексом законів про працю України, де працівник має економічні та соціальні гарантії. А саме:

- заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника не може бути меншою за мінімальну;    

- право на оплачувану щорічну відпустку;   

- право на оплату лікарняного;   

- право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;    

- право на скорочений робочий день або тиждень через шкідливі умови праці; 

- право не працювати у вихідні та святкові дні;    

- право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;    

- право на допомогу у зв’язку з безробіттям чи у зв’язку з народженням дитини; 

- право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;    

- право на захист від незаконного звільнення.   

Окрім того, Володимир Ніконенко повідомив, що для офіційного оформлення працівника потрібен трудовий договір, наказ про прийняття, подання повідомлення до податкової служби та документи цього працівника, такі як паспорт, ІПН та трудова книжка (за наявності). 

На всі запитання платники податків отримали відповіді під час заходу.